이슈리더십은 조직에서 제안되는 이슈를 효과적으로 활용하기 위한 시스템적 측면의 접근이다. 조직과 조직구성원들은 내·외부환경과의 상호작용 과정에서 발생하는 이슈를 효과적으로 활용하는 방안을 리더십에서 찾고 있다. 이는 이슈리더십이 조직의 환경변화에 효과적으로 대응하여 조직의 지속경영 가능
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본론
■ 개념
이슈리더십은 기존 리더십의 한계와 지식중심사회라는 환경변화에 대처하기 위한 수단으로 개발되었다. 학자 백기복에 의해 처음 제시된 개념으로 이슈리더십은 ⑴ 처한 상황에서 중요하다고 인식되는 이슈를 발굴하는 행위 ⑵ 발굴된 이슈와 관련된 전 방향의 구성원에게 이슈의 중요성을 설명하고, 설득하여 참