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2022-11-07 17:01:24 |
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동기유발의 성공사례를 조사하고 자신의 관점에서 성공요인 기술하기 |
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주제
동기유발의 성공사례를 조사하고 자신의 관점에서 성공요인 기술하기
서론
공정성이론은 형평성이론으로도 불리는데 이는 사회적 비교이론의 하나다. J. Stacy Adams는 L. Festinger의 인지부조화이론을 동기유발과 연관시켜서 공정성이론을 체계화하였다. 1960년 Adams에 의해 제시된 공정성이론은 종업원들이 직무와 조직에 공헌한 투입과 거기에서 얻은 산출의 관계를 인식하
중략
본론
■ 공정성이론의 개념
공정성 이론은 동일한 직무 상황 내에 있는 다른 사람들의 투입 대 결과의 비율을 자신과 비교하여, 두 비율이 동일할 때 공정성이 있고, 두 비율 간에 어느 한 쪽이 크다거나 작을 때 불공정성이 있다고 지각한다는 것이다. 즉, 공정성이론은 각 개인들이 자신이 기울인 노력에 대한 보상이 적절한가를 판단할
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