사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.
리더십은 어떤 상황에 대한 통제의 책임을 지는 것을 의미하며, 그것은 지시하거나 지도하는 지위다. 능력으로서 다른 사람들이 지도자가 취한 길을 따르도록 다른 사람과의 관계에 영향을 주는 기술이나 능력이다. 바람직한 변화를 가져오거나 다른 사람의 행동을 일으키는 능력이다. 즉, 자신이 가지고 있
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본론
■ 우선적으로 고려해야 할 요소: 리더십
한국 사회에서 사회복지기관의 관리자는 최근 급변하는 복지환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 복잡다단한 역할과 과제를 수행해야 하는 상황에 부닥쳐있다. 우선 사회복지시설의 운영과 관리가 제도화됨으로써 사회복지기관의 관리자는 기관운영의 책임성을 확보하고 클라이언트에게 양질의 서비스를
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