주제
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
서론
리더십 개념의 정의가 학자마다 다르게 정의된 것처럼 리더십 효과성의 개념도 연구자마다 연구관점에 따라 달리 정의되고 있다. 리더십을 연구하는 학자들은 리더십 효과성의 개념과 관련하여 많은 유형의 성과들을 연구변수로 사용해 왔는데, 정량적이며 객관적인 지표와 정성적이며 주관적인 지표들로 구성
중략
본론
■ 거래적 리더십의 이해
1) 개념
거래적 리더십은 주로 사람들의 사리추구를 자극함을 통해 동기부여와 조직원 관리를 해낸다. 거래적 리더들의 권력은 조직 내 그들의 공식적 권위와 책임으로부터 발생한다. 조직원들의 목표는 리더들의 지시를 따르는 것이며 이러한 스타일을 ‘telling style’ 이라고 정의하기도 한다.
중략