현대 기업의 지속 경쟁력을 위한 채용 선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

주제

현대 기업의 지속 경쟁력을 위한 채용 선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

서론

급격하게 변화하는 경영환경 속에서 기업의 성패는 우수한 인적 자원의 확보와 유지에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 지속적 경쟁우위를 창출할 수 있는 인적 자원은 경제적 가치가 있고 희소성이 있으며, 다른 사람이 쉽게 모방하기 어렵고 다른 형태의 자원으로 쉽게 대체될 수 없다.

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본론

■ 선발의 이해

선발은 직무와 개인의 적합 정도를 결정할 목적으로 지원자를 평가하는 과정이다. 효과적인 채용 결정을 위해 존재하는 과정적 절차다. 개인적으로 소지하고 있는 능력이나 전문지식, 경험이 조직의 직무 특성과 일치할 수 있는 인적 자원을 선별하는 예측 과정이다.

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