프로그램 개발과 평가에 있어서 프로그램의 책무성이 무엇인지에 관해 예를 들어 설명하여 기술하고 책무성을 유지하는 과정에서 프로그램 개발자(사회복지사 혹은 심리상담가)가 가져야 하는 전문성과 태도에 관해서 기술하시오.
외부로부터의 효과성, 효율성 제고의 압력과 더불어 사회복지실천현장으로부터의 전문성 제고를 위한 내부적 압력도 더해지고 있다. 비영리 조직인 사회복지조직에서 효과성을 측정하기는 쉽지 않다. 그 이유는 두 가지로 볼 수 있는데, 첫째, 활동의 대상이 인간이기 때문에 변화를 측정하기 어렵다는 점이
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본론
■ 책무성의 개념
사회복지조직에서 책무성은 책임성보다 넓은 개념으로, 사회가 사회복지조직에 부여한 임무(조직의 고유목표)를 완수하는 것이다. 책임성이 과업의 수행을 책임지는 것이라면, 책무성은 그 수행의 정당성까지 포함되는 개념이다. 사회복지기관의 책무성이란 조직의 업무성과를 평가하는 그리고 이러한 성과들
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