주제
목차
■ 팀의 효과성
■ 효과적인 팀이란
■ 효과적인 팀 구성 방법
본문 내용
일반적으로 팀(team)은 둘 이상의 사람들이 공동의 명확한 목적을 달성하기 위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성(autonomy)을 부여받은 조직으로 정의될 수 있다. 또는 종래의 기능 중심, 계층별 조직구조 내에서 사람이 획일적으로 정해지는 부․과제의 모순에서 탈피하여, 능력과 적성에 따라 탄력적으로
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■ 팀의 효과성
팀워크는 조직 내에서 자연발생적으로 구축되는 것이 아니다. 이는 팀의 구성원들과 리더들이 성취하기 위해 지속적으로 노력해야 하는 대상이다. 예를 들어 다양한 스포츠에서 코치와 매니저들은 시즌이 시작하는 시기에 팀을 새롭게 구축할 때 팀워크의 형성에 초점을 맞추어 노력한다. 그럼에도 불구하고 경험 많은 팀
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