조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

주제 

조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

서론

급변하는 경영환경 속에서 기업이 생존하기 위해서는 수많은 변화, 혁신, 변혁 등이 강조되고 있으며, 최근 많은 기업에서는 이러한 변화, 혁신, 변혁을 통하여 기존의 통제중심의 조직문화에서 벗어나 자율적인 조직문화가 형성되고 있다

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본론

■ 권한위임의 개념

권한위임(empowerment)을 단어 그대로 해석하면 ‘파워(Power)를 부여하는 것’이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 ‘empower’의 뜻을 ‘권한을 부여하다’와 ‘능력을 부여하다’의 두 가지로 설명하고 있다.

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