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2022-11-21 17:15:12

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

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  • 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

     
 

목차

  • 서론
  • 본론

■ OJT의 개념

■ Off-JT의 개념

■ OJT와 Off-JT의 비교

■ 현대·기아자동차그룹의 교육훈련

■ 교육훈련의 중요성

  • 참고문헌

 

본문 내용

  • 서론

학생을 대상으로 가치관을 확립시키고 학업지식을 제공하는 학교교육과 달리, 기업에서의 교육훈련은 근로자를 대상으로 직무수행에 필요한 지식을 습득하도록 하여 직무능력을 개발하고, 조직의 목표와 미션 달성을 위해 필요한 능력과 태도를 제공하는 활동이다.

...중략

  • 본론

■ OJT의 개념

 

직무현장훈련은 직무 중에 이루어지는 교육훈련이다. 현업에서는 흔히 OJT라고 줄여 부른다. 직무 이외의 시간 또는 장소에서 이루어지는 집합교육훈련(Off-JT)과는 정반대의 개념이다.

 

일손 부족과 임금 급등의 시대에서 기업은 교육 훈련에 힘을 기울여 종업원의 가일층의 능력 개발에 노

...중략

 

 

 
 
 
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과제-인적자원의 교육훈련(OJT OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업.hwp 322.5 KB 2022-11-21 17:15:07
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