주제
전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시하시오.
서론
인간이 살고 있는 사회는 조직사회이다. 인간은 태어나서 조직에 의해 교육을 받고 조직을 통해 삶을 영위하고 있다. 인간은 조직을 떠나 살 수 없는 존재이기 때문에 조직을 관리하거나 아니면 조직의 영향을 받으며 살아간다.
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본론
■ 전통적 이론
1. 과학적 관리론
1) 개념
과학적 관리론은 최소의 노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리이론이다. 원래 미국의 자본주의가 고도화됨에 따라 직면하였던 난관을 극복하고 경영의 합리화를 이룩하고자 제창되었다.
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