자원봉사관리자가 갖춰야 할 자질에 대해 서술하고 그에 따른 자기 자신의 자질 및 능력을 검토해 보고 이에 대한 보완 및 강화시켜 나가기 위한 노력 방안에 대해 기술하여 주시오. 서론-자원봉사자가 갖춰야 할 자질에는 무엇이 있는지 설명 본론-자원봉사자 자질과 자기 자신의 자질 및 능력을 비교, 분석 결론-본론에서 비교 분석된 내용에 대해 보완 및 강화시켜 나가기 위한 노력방안 제시

주제

자원봉사관리자가 갖춰야 할 자질에 대해 서술하고 그에 따른 자기 자신의 자질 및 능력을 검토해 보고 이에 대한 보완 및 강화시켜 나가기 위한 노력 방안에 대해 기술하여 주시오.

서론-자원봉사자가 갖춰야 할 자질에는 무엇이 있는지 설명

본론-자원봉사자 자질과 자기 자신의 자질 및 능력을 비교, 분석

결론-본론에서 비교 분석된 내용에 대해 보완 및 강화시켜 나가기 위한 노력방안 제시

서론

자원봉사자의 기본적 자질을 살펴보면 먼저 책임감을 들 수 있다. 이는 자원봉사는 자발적으로 하는 활동이므로 스스로 책임감을 가지고 주어진 일에 최선을 다해야 한다는 책임감과 바람직한 결과를 가져오도록 각 활동내용을 미리 점검하고 활동내용을 기록할 수 있는 성실성이 필요하다.

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본론

■ 자원봉사관리자의 자질

자원봉사관리자는 우선 자원봉사자들과 함께하기 때문에 자원봉사자들의 이야기를 적극적으로 경청하고, 충분히 존중하는 자세를 가질 필요가 있으며 그들을 통솔할 수 있는 통솔력이 요구된다. 자원봉사자들의 활동내용요구와 활동과정에서의 다양한 이야기들, 활동과정에서 봉사자들이 겪을 수 있는 심리적 긴장과 두려움, 불만, 실망감 등의 심리적인 부분들에 대해 적극적으로 경청하는 능력과 자세가 필요하다.

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