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경영학 5,000p |
2021-12-23 23:03:24 |
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내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직 조직의 문화, 조직원들의 동기부여 방법, 조직의 변화방향, 경력개발 계획 등 |
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주제
- 내가 만들고 싶은 기업 혹은 조직 조직의 문화, 조직원들의 동기부여 방법, 조직의 변화방향, 경력개발 계획 등
목차
■ 내가 만들고 싶은 조직 : 수평적 조직
1. 조직의 문화
2. 직원들의 동기부여 방법
3. 조직의 변화 방향
4. 경력개발 계획
본문 내용
오늘날은 기업의 글로벌화, 디지털 경제의 급속한 진전은 기업의 무한경쟁을 재촉하고 있으며, 누가 먼저 시장을 선점하고 기술경쟁을 주도하느냐에 따라 기업경영의 지속 여부가 결정된다. 기업 간의 경쟁을 이겨내고 기업의... (중략)
■ 내가 만들고 싶은 조직 : 수평적 조직
1. 조직의 문화
수평적 조직문화는 의사결정을 다수결로 한다는 의미가 아니다. 수평적 조직문화란 그 의사결정의 과정에 여러 사람의 의견들이 직급에 상관없이 충분히 논의되고 반대 의견도 뭉개지지 않는다는 뜻이다. '자 너희들은... (중략)
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