과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지 조직에 적응할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

주제 

과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지 조직에 적응할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

서론

조직은 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계다. 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 조직이라고 일컫는다. 그런 의미에서 모든 사회현상이 조직을 가지고 있다고도 할 수 있다.

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본론

■ 과학적 관리론의 이해

1) 개념

Taylor가 창안해낸 여러 가지 합리적 방법들이 곧 과학적 관리론으로 불리고 있다. 과학적 관리란 이 때까지의 될 대로 되라 식의 표류관리에 대한 합리적 관리를 주장하는 표현이라고 할 수 있다.

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