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사회복지사 7,000p |
2022-01-27 15:41:19 |
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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오. |
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주제
사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.
서론
인적자원관리는 조직 목표달성을 위해 근로자를 최고도로 활용한다는 경제원리가 함의되어 있으므로, 근로자를 직접 관리 대상으로 삼고 있으며 무엇보다도 적재적소에 인력을 배치해 능력을 발휘할 수 있는 조건을 갖추어 주어야 한다. 인적자원관리에는 근로자의 공용관리, 근로자의 능력개발관리, 노동의욕관리 등을
중략
본론
■ 인적자원관리의 실태
인적자원은 의사, 종교인, 법조인, 교육자, 간호사, 공무원 등이 포함될 수 있으며, 단순봉사 인적자원이란 주부, 학생, 일반인, 등 사회적 봉사활동에 가치를 부여하는 인적자원이라 할 수 있다.
이와 같은 이유로 사회복지기관이 국가나 사회로부터 위임받은 사회복지 서비스의 목표 달성을 하는데 에
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