사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
조직의 목표란 조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태를 말한다. 조직의 목표는 직의 바람직한 미래상태에 조직운영과 활동을 위한 방향과 지침을 제공한다. 즉, 여러 행동대안 중 적절한 선택기준을 제시해 주고 의사결정 과정의 불확실성을 감소시켜 준다. 반면 개인의 목표란 말 그대로 개인,
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본론
■ 사례
A씨는 어릴 적 몸이 아픈 할머니와 함께 살며 할머니와 같이 몸이 아픈 사람을 도와주어야 한다는 책임감을 갖게 되었다. 그러면서 자연스럽게 A는 사회복지사의 꿈을 꾸게 되었고 자신이 하는 일이 세상에 도움이 되기를 바라며 사회복지학을 전공으로 선택하였다. 그렇게 사회복지의 전문적 이론과정과 실천현장을
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