4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

• 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

• 서론
• 본론

■ 핵심인재의 개념

■ 선발의 이해

■ 핵심인재 선발의 요소

■ 우리 회사의 핵심인재가 갖추어야 할 요소: 소통 능력

• 참고문헌

• 서론

급격하게 변화하는 경영환경 속에서 기업의 성패는 우수한 인적 자원의 확보와 유지에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 지속적 경쟁우위를 창출할 수 있는 인적 자원은 경제적 가치가 있고 희소성이 있으며, 다른 사람이... (중략)

• 본론

■ 핵심인재의 개념

대체 가능성이 작고, 업무의 틀 자체를 설계할 수 있는 전략적 역량을 보유하고 있는, 성장 가능성이 매우 높은 인력이다. 최근에는 주변 인력과의 융화를 통해 응집력을 창출할 수 있는 조직친화력과 윤리의식 및 조직에 대한... (중략)