카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장단점을 기술해 주시길 바랍니다.
1. 카리스마적 리더십의 정의와 개념을 이해합니다.
2. 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 알아봅니다.
3. 카리스마적 리더십의 장, 단점을 본인의 경험에 비추어 생각해 봅니다.
4. 카리스마적 리더십에 애한 개인적 소감이나 의견 등을 기술합니다.
서론
Stogdill(1974)이 리더십의 정의가 이를 정의한 학자의 수만큼 많다고 지적하였던 바와 같이 연구자들은 항상 리더십을 그들의 개인적인 관점에서 가장 흥미있는 측면만을 강조하여 정의를 내리고 있어서 학자들의 리더십에 대한 정의는 무엇이 정답이라고 말할 수 없으며, 각자의 견해에 따라 그 특징과 차이를 보이
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본론
■ 카리스마적 리더십의 의의
과거의 전통적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화에 따라 무엇보다 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진
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