직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 조건을 제시하는 것이다. 기존에 제시된 기술과 야망 이외에 일의 세계에서 성공하기 위해 필요한 조건이 무엇인지를 생각해보고 왜 그러한 조건이 필요한지에 대해 설명하는 것이다. 적절한 조건을 제시하는 것도 필요하지만, 조건이 필요한 이유를 얼마나 논리적으로 설명하는지가 중요하다. 답안이 정해진 것은 아니나 적절한 답안은 있는 것이다.
서론
21세기형 인재는 세계인, 전문인, 창조인 및 학습 인이어야 한다고 많은 학자들이 주장하고 있는데 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다. 글로벌화 된 시야와 감각을 지니고 세계를 상대로 비즈니스를 수행하는 세계인, 맡은바 자기직무의 전문성을 보유하고 있는 전문인, 현실에 안주하지 않고 새로운 방법을
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본론
■ 4차산업 시대의 새로운 인재상
제4차 산업혁명 시대의 인재란 2가지 영역에서 생각할 수 있다. 하나는 기술을 개발하고 발전시키는 인재이고 다른 하나는 개발된 기술을 산업화하는 기업의 인재와 산업화된 기술이 삶과 사회제도에 미치는 영향을 통제하는 인재이다. 전자를 기술인재라고 할 수 있고 후자를 효용화(상품화) 및 관리인재라고
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