조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오
조직은 개인이 완수할 수 없는 목적를 달성하기 위한 여러 사람들의 협동·수단·시스템을 말한다. 인간 등의 집단 혹은 공동체가 일정한 목적 또는 의사를 달성하기 위해서, 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 계속적인 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단은 조직 혹은 단체로 불린다. 집단의 활동을 조직화하기 위해서는
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본론
■ 사회복지조직의 이해
2인 이상의 참여자가 공동목표를 설정하고, 이를 성취하기 위해 일정한 수단을 동원하는 체제다. 조직의 질서유지 등을 위한 행동규범이 존재하고 모든 조직에 영향을 미치는 일반환경, 사회복지조직에 직접적 영향을 미치는 과업환경 등과 끊임없이 상호작용을 하는 단위다.
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