인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오 1.인사관리의 개념 및 과정 2.사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례 3.사회복지조직에서의 바람직한 인사관리 및 학습자의 의견 등

주제

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

1.인사관리의 개념 및 과정

2.사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례

3.사회복지조직에서의 바람직한 인사관리 및 학습자의 의견 등

서론

최근 우리나라 노동시장 환경에 적합한 인사관리 방식에 대한 관심이 매우 높아지고 있다. 우리나라의 노동시장 환경이 최근 과도기 더 나아가 격변기를 거치면서 기존의 전통적인 인사 관리 방식을 대체할 수 있는 대안적 인사관리 방식에 대한 필요성이 높아지고 있기 때문으로 보인다.

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본론

■ 인사관리의 개념

인사관리의 영역은 사람이 조직에 들어오면서부터 퇴직할 때까지 조직에서 발생하는 사람과 관련된 모든 의사결정이 인사관리의 영역이 된다. 전통적인 인사관리의 영역은 인력의 모집, 선발, 평가, 개발, 유지등과 관련된 제반의사결정 및 활동으로 제한되었으나 최근에는 조직의 전략과 인사관리의 통합이 강조되면서 인사관리의 영역이 확대되고 있다.

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