우리나라는 과도한 연고주의에 의하여 인사결정이 이루어지는 경우 때문에 사회적 화합이 저해 받거나 인사 불신을 초래 하여 사회적 문제가 되는 경우가 있다. 사회적으로 과도한 1) 인적 연고 2) 지역적 연고로 인한 문제점과 개선 방안에 대하여 자신의 생각을 쓰시오

목차

• 서론
• 본론
  ■ 연고주의의 개념
  ■ 사회적으로 과도한 연고주의 인사결정 문제점과 개선방안

• 참고문헌

• 서론
  최근 우리나라에는 미래의 조직으로 각광 받는 조직들에 전통적 연고관계가 깊숙이 파고든다는 심상치 않은 조짐들이 나타나고 있다. 물론 어떤 사회나 어느 정도의 연고 관계는 조직생활 속에 스며들게 마련이다.(중략)

• 본론

  ■ 연고주의의 개념

   

  연고란 태생적 혹은 후천적으로 맺어진 자연스러운 관계, 혹은 의도적 비의도적으로 얻거나 주어진 인간사회의 삶에서 겪게 되는 폭넓은 연결 관계를 뜻한다.(중략)