|
|
경영학 7,000p |
2022-01-06 15:03:43 |
|
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 안전거래를 이용하지 않는 게시물은 거래 안전을 보장할 수 없습니다. |
|
|
|
|
주제
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
서론
세계적으로 한 국가의 경제적 발전의 근거는 그 나라의 자본을 주로 생산하는 기업의 발전에 달려 있다. 자본을 생산하는 원동력은 바로 기업의 구성원들인 사람이라 할 수 있다. 조직 내부 근로자들의 도움으로 국가, 사회, 국민의 요구를 충족할 수 있는 기업의 운영이 가능하게 된다. 조직 내 업무를 실행하고 있는
중략
본론
■ 모집의 이해
조직이 조직목표를 달성하는데 필요한 능력과 동기를 가진 지원자를 유인하는 과정이다. 회사에 선발될 가능성이 있는 지원자들의 집단을 형성하는 과정이다. 인력수요 계획에 따라 기업이 필요로 하는 인력 수요를 충족시키기 위해 구체적으로 사람을 구하는 작업이다. 어떠한 방법으로 모집할 것인가는 대상 직위나
중략
|
|
|
|
|
|
|
| 위 항목을 (거래금지 항목 포함) 허위작성, 임의삭제, 판매정보 부족시 통보없이 삭제될 수 있습니다. |
 |
첨부 파일목록 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
유료자료관리자
투두레포트 요청은 이 곳에서! 
