우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오. 그리고 그 외에 장애인이 일할 수 있는 지역사회 직업의 종류에 대해서 생각해 보고 장애인의 직업 유지에 필요한 요건은 무엇이고 장애인을 대할 때 어떠한 마음을 가져야하는지 설명하시오. - 장애인을 대할 때 어떠한 마음으로 대하여야 하는지 제시하고 있는가? - 장애인의 직업 유지에 필요한 요건에 대해 제시하고 있는가? - 장애인 직업의 종류에 대해 잘

주제

우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오. 그리고 그 외에 장애인이 일할 수 있는 지역사회 직업의 종류에 대해서 생각해 보고 장애인의 직업 유지에 필요한 요건은 무엇이고 장애인을 대할 때 어떠한 마음을 가져야하는지 설명하시오.

- 장애인을 대할 때 어떠한 마음으로 대하여야 하는지 제시하고 있는가?

- 장애인의 직업 유지에 필요한 요건에 대해 제시하고 있는가?

- 장애인 직업의 종류에 대해 잘 설명하고 있는가?

- 장애인과의 경험에 대해 잘 설명하고 있는가?

서론

일자리를 원하는 사람에게 직업을 갖게 하는 정책은 개인과 사회 모두에게 중대한 의미를 지니고 있고 쉽게 해결하기 힘든 복잡한 정책 문제로 장애인에게도 같이 적용된다. 2017년 초 우리나라 전체 국민의 고용률은 67%, 실업률이 3.7%, 취업자 수는 2,672만 명, 비정규직 근로자수가 648만 명, 비정규직 비율은 32.8%인데 같은 시기 장애인고용과 관련한 지표를 살펴보면 고용률 36.5%, 실업률 5.7%, 비정규직 근로자 비중 59.4%로 전체 국민 관련 통계와 비교하면 매우 심각한 수준의 고용상태에 처해 있는 것을 알 수 있어 장애인고용 문제의 시급성과 어려움을 보여주고 있다.

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본론

■ 장애인과의 경험

우리 아버지가 입원해 계신 요양병원의 직원 분 중에는 장애를 가진 선생님을 흔히 볼 수 있다. 이 중에 신체적 능력은 비장애인과 다를 바 없고, 기본 의사소통에 어려움을 겪지 않는 A 선생님은 2011년 2월 졸업 뒤 장애인 복지관에서 소개해 준 이 요양병원에서 일하게 되었다고 했다.

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