관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.

• 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.

• 서론
• 본론

■ 관리격자모형의 5가지 리더의 행동 유형 <도식화>

■ Balke와 Mouton의 관리격자모형의 수정 모델

• 참고문헌

• 서론

리더는 조직의 목표를 달성하기 위해서 다른 사람들에게 어떻게 영향력을 행사하는가가 굉장히 중요하다. 이로써 리더의 리더쉽은 다양한 행동의 요소로 나타나게 된다. 이에 리더십에 대한 다양한 연구가 진행되었고, 이에 리더쉽에 다양한 모형 및 이론들이 제기되었다.... (중략)

• 본론

■ 관리격자모형의 5가지 리더의 행동 유형 <도식화>

위 관리격자이론의 도식을 통해 우리는 인간에 대한 관심을 중요시 하는 리더의 유형과, 생산의 대한 관심을 중요시하는 리더의 유형을 다음과 같이 분석해 볼 수 있다.

1. 무관심형(1,1)

- 생산과 사람의 양쪽에 모두 최저의 관심도를 나타내는 유형이다.

- 업무에 대한 지시만 하고 모든 것을 방치하며, 어려운 문제가 발생하면... (중략)

2. 컨트리클럽형(1,9)

- 생산에는 관심이 없고 사람에만 관심을 보이는 유형이다.

- 부하들의 욕구나 동기를 충족시키면 그들이 스스로 알아서 일을 수행할 것이라는... (중략)