조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오

주제 

조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오

서론

갈등은 심리학적 용어로서 두 가지 이상의 상반되는 욕구가 거의 동시에 존재하여 어떤 행동을 할지 결정짓지 못하는 상태를 말한다. 의사결정의 표준 매커니즘에 고장이 생겨 행동대안의 선택에 있어서 개인이나 집단이 곤란을 겪는 상황이다.

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본론

■ 갈등 상황 1

예전에 디자인 회사에서 아르바이트할 때 함께 일했던 동료와 겪었던 갈등이 나에게 큰 깨달음을 주었다. 동갑내기였던 그 친구는 외국 생활을 오래 한 탓에 회사의 빠른 프로세스와 과중한 업무에 적응하기 힘들어했다.

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