조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한 가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도/조직몰입/이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행을 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

목차

• 서론
• 본론
  ■ 교육의 필요성 분석 단계
  ■ 외래 간호사의 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도/조직몰입/이직의도에 미치는 영향
  ■ 선발기준 항목

• 참고문헌

• 서론
  외래부서는 개별 의료기관의 생산성 측면에서도 중요하며, 포괄수가제의 단계적 시행, 조기퇴원제도, 가정간호사제도, 당일 수술센터, 수술 전 검사의 입원 전 시행 등의 도입으로 입원 병상수와 입원 일수는 감소하고, 외래 환자수가 증가하는 상황에서 외래 경영은 의료기관의 재정난 해결방안으로 매우 중요한 부서로 등장하였다.(중략)

• 본론

  ■ 교육의 필요성 분석 단계

   

  1) 조직분석

  조직분석은 교육이 조직의 문제 해결을 위한 올바른 해결책인지, 만일 그렇다면 조직의 어느 부분에서 교육해야 하는지를 알아보는 교육의 필요성 분석 단계다. 조직분석은 교육이 정말 필요한지, 교육을 통해 문제를 해결할 수 있는지, 교육프로그램을 개발하고 시행하는데 필요한 자원이 있는지, 경영층과 종업원들이 교육 시행을 지지하는지에 관한 정보를 제공해 준(중략)