리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 리더-구성원 교환관계(LMX:Leader-Member Exchange)이론

  ■ 집단에서의 소속과 정체성

  ■ 내집단과 외집단의 이해

  ■ 내집단과 외집단의 특징

  ■ 내집단과 외집단의 비교

• 참고문헌

• 서론

  내집단(In-group)과 외집단(Out-group)은 사회 심리학에서 사용되는 개념으로, 개인이 속한 집단과 그렇지 않은 집단을 구분하는 데 사용돤다. 내집단은 개인이 자신을 부분으로 인식하고 소속감을 느끼는 집단을 의미하며, 외집단은 개인이 소속되어 있지 않고, 때때로 경쟁하거나 대립하는 집단을 의미한다.

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• 본론

  ■ 리더-구성원 교환관계(LMX:Leader-Member Exchange)이론

   

  리더-구성원 교환관계(LMX:Leader-Member Exchange)이론은 역할형성이론(role-making theory)과 사회적 교환이론(social exchange theory)에 기초하여 리더와 각 구성원 간의 상호교환에 따라 리더와 구성원 간에 개별적인 역할형성이 이루어지고 각각의 리더십 관계를 발전시킨다고 본다.

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