변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 어떤 상황에서 더 효과적이라고 생각하는가?

목차

• 서론
• 본론

  ■ 변혁적 리더십의 이해

  ■ 서번트 리더십의 이해

• 참고문헌

• 서론

  리더십은 조직목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말한다. 따라서 리더십은 조직목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동적으로 행동하도록 동기 부여 및 조정하는 창의적인 기술이면서 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는

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• 본론

  ■ 변혁적 리더십의 이해

   

  1) 개념

   

  Kouzes & Posner는 변혁적 리더십은 추종자들의 행동을 고취시키며, 문제해결을 위한 방법을 제시하고 긍정적 감정을 자극하는 리더십이라고 정의했다. Kouzes와 Posner는 리더를 대상으로 리더십에 대한 면담을 실시하여 ‘리더십모형’을 개발하였으며 이 모형을 통해 변혁적 리더의 행동에 대해 설명했다.

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