기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 교육훈련의 목적

  ■ 교육훈련의 유형

  ■ 교육훈련의 중요성

  ■ 교육훈련의 기대효과

• 참고문헌

• 서론

  학생을 대상으로 가치관을 확립시키고 학업지식을 제공하는 학교교육과 달리, 기업에서의 교육훈련은 근로자를 대상으로 직무수행에 필요한 지식을 습득하도록 하여 직무능력을 개발하고, 조직의 목표와 미션 달성을 위해 필요한 능력과 태도를 제공하는 활동이다.

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• 본론

  ■ 교육훈련의 목적

   

  교육훈련의 목적은 조직의 목표달성을 위해 다양한 전문분야에 필요한 기초 지식과 기능을 얻도록 하는 것이다. 교육훈련이 단순히 학습내용의 습득에 그치고, 업무에 실제로 적용하지 못한다면, 교육훈련의 가치는 낮을 수밖에 없으며, 조직의 성과 개선, 직무수행 능력의 고취, 조직 안에서의 문제해결 등을

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