인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

목차

• 서론
• 본론

  ■ 인적자원관리의 정의

  ■ 인적자원관리의 기능

  ■ 인적자원을 바라보는 관점

• 참고문헌

• 서론

  21세기를 ‘인재확보 전쟁’ 시대라고 말한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 살아남기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 중요하며, 이는 결국 ‘사람·인재’의 문제로 귀결된다. 더욱더 치열해지는 시장 경쟁 속에서 생존하려면 인적자원이 얼마나 중요한지 단적으로 나타내는 21세기 인적자원관리의 화두다.

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• 본론

  ■ 인적자원관리의 정의

   

  인적자원관리는 ‘경영체가 그 경영 목적 달성을 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 목적 달성을 위한 활동 간에 상호 조화를 실현하고자 하는 일련의 통합적 시책’을 말한다. 일반적으로 인적자원관리란 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고 실행하고 통제하는 과정을 뜻한다.

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