직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 직위분류제의 이해

  ■ 계급제의 이해

• 참고문헌

• 서론

  인적자원을 확보하고 유지 및 활용하며 평가하는 일련의 인사 활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 모든 활동에 직간접적으로 영향을 미치는 것이다. 수많은 공직을 상황에 따라 개별적으로 관리할

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• 본론

  ■ 직위분류제의 이해

   

  1) 개념

   

  직무의 종류와 수행의 난이도에 따라 공직을 분류하고 사람을 배치하여 관리하는 시스템을 말한다. 즉, 특성이 유사한 직무들을 수평적 그룹으로 묶고, 각 그룹내 직무들을 곤란성이나 책임성에 따라 수직적으로 분류한 후 각 직무의 종류, 특성과 난이도 및 책임도에 따라 그에 적합한 자격과 능력을 가진 사

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