인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

주제

인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

서론

21세기를 ‘인재확보 전쟁’ 시대라고 말한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 살아남기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 중요하며, 이는 결국 ‘사람·인재’의 문제로 귀결된다. 더욱더 치열해지는 시장 경쟁 속에서 생존하려면 인적자원이 얼마나 중요한지 단적으로 나타내는 21세기 인력개발 및 활용의 화두다.

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본론

■ 인적자원관리의 개념

인적자원이란 ‘사람’을 자원으로 간주한 것으로, 인간의 능력에서 미래가치를 창출할 수 있는 자원으로 간주하고 물적자원을 보다 능률적이고 효율적으로 활용하는 데 결정적인 역할을 할 수 있다는 데 그 중요성이 있다. 이러한 인적자원은 그 자체도 중요하지만 이를 어떻게 관리하느냐가 더 중요하다고 볼 수 있다.

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