Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

목차

• 서론
• 본론

  ■ Adhocracy의 개념

  ■ Adhocracy의 특성

  ■ Project team과 Task force의 비교

• 참고문헌

• 서론

  Adhocracy는 관료제와 대조를 이루는 개념으로 관료제가 대규모성, 복잡성, 고정적 구조와 계층제적 구조를 갖는데 비해 Adhocracy 구조는 융통성이 있고, 적응도가 높고 쇄신적인 성격을 띠고 있다. Adhocracy의 기원은 제2차 세계대전 중에 특수임무를 맡았던 기동타격대(Task Force)를 들 수 있는데

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• 본론

  ■ Adhocracy의 개념

   

  Adhocracy는 기존의 관료제에서 탈피하여 다양한 분야의 전문가들로 구성된 융통적, 적응적, 혁신적 사회조직을 말한다. Adhocracy는 조직 문제 해결 시 규격화 및 표준화된 절차를 간소화 하거나 제거하여 전문지식을 가진 사람들이 상황에 맞게 처리하는 방식으로 문제에 접근하게 된다. 대표적인 유형으로는

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