에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

목차

• 서론
• 본론
  ■ 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식
  ■ 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점

• 참고문헌

• 서론
  급격히 심화되어가는 세계화속에서 기업조직들은 물론 개인 행위자들도 쉽게 국경을 넘어 다른 문화와의 접촉과 갈등을 겪게 된다. ‘문화간 경영’은 비교경영학에 그 근원을 두고 발전하여 왔으며, 최근에는 인적자원관리 및 조직행동론 분야를 비롯한 경영학에서 광범위하게 논의되고 있다.(중략)

• 본론

  ■ 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식

   

  스튜어트 홀(Stuart Hall, 1932∼2014)은 영국의 문화이론가이자 문화연구의 창시자로, 커뮤니케이션 학문에서 대표적인 선구자로 지목이 될 정도로 다양한 이론들을 만들어낸 중요한 인물이다. 그 중에서도 Hall(1976)의 커뮤니케이션 문화이론, 즉 맥락이론은 문화비교연구에서 국가 간 문화적 차이를 비교하는 분석틀로서 가장 널리 사용되어 오고 있다.(중략)