직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 활동 1: 직무분석

  ■ 활동 2: 직무평가

• 참고문헌

• 서론

  직무란 무엇일까? 직무는 ‘일을 묶어놓은 것’이라고 이해하면 된다. 이렇게 기업이 직무를 구분해서 묶어놓은 이유는 ‘관리’하기 위해서고, 이를 통해 ‘생산성’을 높이려고 하는 것이다. 구분하지 않으면 편차가 많아져 관리하기 어렵고 생산성을 높이기도 어렵다. 따라서 일을 묶어서 비슷한 일을 하는

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• 본론

  ■ 활동 1: 직무분석

   

  직무분석은 하나의 일을 작은 단위로 쪼개어 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체

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