6주차에 학습한 작업동기 이론 중 1가지를 선정하여 관련 내용을 정리해 보고, 해당 이론과 관련하여 본인의 생활 속에서 성공적으로 동기부여가 된 사례를 작성해 보기 바랍니다. 동기부여 대상은 본인뿐 아니라 타인도 가능하며, 가정·학교·직장 등 다양한 상황 속에서 본인 또는 타인에게 동기부여를 위한 노력과 이를 통해 달성한 목표 등으로 경험을 작성해 보시기 바랍니다.

목차

• 서론
• 본론

  ■ 동기의 개념

  ■ 동기부여의 개념

  ■ 공정성이론: 내가 선정한 이론

  ■ 공정성이론의 개념

  ■ 공정성이론의 주요 개념

  ■ 나의 경험

• 참고문헌

• 서론

  동기부여는 왜 중요한가? 흔히 능력 있는 사람은 무조건 성과를 창출한다고 인식하는 경우가 있다. 하지만, 아래의 공식에 따르면 능력 있는 사람이 무조건 성과를 창출한다고 보기는 어렵다. 예를 들어, 매우 유능한 목수가 있는데, 그가 새로운 집을 지을 동기가 전혀 부여되어 있지 않다면(동기가 “0”)

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• 본론

  ■ 동기의 개념

   

  인력은 휴먼서비스 조직에서 가장 가치 있는 자원이다. 그들 없이 조직미션은 의미 있게 달성될 수 없고, 미래의 비전도 완전히 실현될 수 없다. 그러므로 조직의 관리자들은 조직의 미션과 목표를 수행할 인력을 선발하고, 능력을 발전시키고, 유지하는 것이 중요하다. 그중에서도 직원이 효과적으로 일하도

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