국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 바람직한 동기부여 방안

  ■ 카카오의 직원 동기부여 방안: 호칭 바꾸기

  ■ 동기부여 요인

  ■ 국내 기업의 동기부여 사례

• 참고문헌

• 서론

  동기부여는 왜 중요한가? 흔히 능력 있는 사람은 무조건 성과를 창출한다고 인식하는 때도 있다. 하지만, 아래의 공식에 따르면 능력 있는 사람이 무조건 성과를 창출한다고 보기는 어렵다. 예를 들어, 매우 유능한 목수가 있는데, 그가 새로운 집을 지을 동기가 전혀 부여되어 있지 않다면(동기가 “0”) 성

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• 본론

  ■ 바람직한 동기부여 방안

   

  1) 칭찬하기

  누구든 자기가 최선을 다한 일에 대해 보상을 받고 싶어 한다. “수고했다”, “잘했다”는 말 한마디만으로도 직원들은 생각보다 큰 힘을 얻는다. 평소엔 아닌 것 같아도 자기 자신을 지켜보고 자기 자신이 하는 일을 알아봐 주었다는 느낌은 직장에서의 자존감을 높여주고 동기를 유발한다.

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