국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선발과정을 분석하시오. 국내외 기업 사례를 미디어(신문, 방송 등), 문헌(대학교재, 논문, 전문저널)등을 조사하여 제출바랍니다. 1. 모집활동 고려사항 2. 모집 원천 3. 선발과정과 선발도구의 요건 4. 선발의 고려사항 위의 4가지 분야에 대하여 수업시간에 배운 내용을 토대로 분석해봅시다. 개인의 취업과정이 아닌, 기업이 고려하고 있는 부분을 분석해 보시면 좋습니다. ※과제에 포함되어

주제

국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선발과정을 분석하시오. 국내외 기업 사례를 미디어(신문, 방송 등), 문헌(대학교재, 논문, 전문저널)등을 조사하여 제출바랍니다.

1. 모집활동 고려사항

2. 모집 원천

3. 선발과정과 선발도구의 요건

4. 선발의 고려사항

위의 4가지 분야에 대하여 수업시간에 배운 내용을 토대로 분석해봅시다. 개인의 취업과정이 아닌, 기업이 고려하고 있는 부분을 분석해 보시면 좋습니다.

※과제에 포함되어야 할 내용

1. 채용전략 유형 및 영향요인은 무엇인가?

2. 적합한 인재를 선발하기 위해서 조직이 준비해야할 것은 무엇인가?

3. 사례 분석 기업의 모집방법 및 선발절차는 무엇인가?

서론

기업에 있어서 인적 자원 관리는 중요한 경영관리의 기능을 넘어 경쟁우위의 핵심 요인이 되었으며 경영전략이나 정책적 방향과의 연계와 함께 성과달성을 위한 전략으로써 실행할 것을 요구하고 있다. 특히 기업의 채용 부문에서는 그 중요성이 드러나고 있으며, 인적자원의 전략적 채용이 기업의 성과를 좌우하는 핵심요소로 대두되고 있다.

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본론

■ 국내외 기업의 채용 사례 조사 : LG그룹

1. 모집 활동 고려 사항

취업설명회를 주도하는 채용담당자는 외부 사람들에게는 그 회사의 대표자와 다름없어서, 이들의 말과 행동 하나하나는 생각보다 예비 입사자들에게 큰 영향을 미친다.

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