과학직 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할때의한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상

주제

과학직 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할때의한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상

서론

사회복지조직의 개념은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 정의되고 있다. Etzioni는 조“직이란 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 추구하며, 이를 성취하기 위한 일정한 구조를 지닌 사회적 단위”라고 규정하였고, Weber는 “계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제”라고 정의하였다.

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본론

■ 과학적 관리론의 이해

1) 개념

과학적 관리론은 최소의 노동과 비용으로 최대의 생산 효과를 확보할 수 있는 최고의 방법을 찾아내기 위한 관리이론이다. 원래 미국의 자본주의가 고도화됨에 따라 직면하였던 난관을 극복하고 경영의 합리화를 이룩하고자 제창되었다.

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