리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

주제

리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

서론

리더십은 인류가 공동체 생활을 시작하면서부터 존재한 인간의 삶의 한 영역이다. 현대 리더십 이론은 초기의 특성이론으로부터 행위이론, 그리고 상황이론으로 변화 발전되어 왔다. 이들 이론들은 관점은 다르지만 전반적으로 리더십의 유효성을 제고시키는 제 요소인 리더의 자질, 행동 및 상황 등을 인지하는데 초점을 맞추고 있다.

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본론

■ 리더십의 개념

리더십은 지도권, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계 등과 같은 의미를 내포하고 있다. 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적 강제관계에 의한 ‘지배․ 복종’ 관계와는 차이가 있다.

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