갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

• 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  국내의 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제줄하시기 바랍니다.

  1. 회피(무관심, 물리적 분리, 상호작용의 제한)

  2. 완화

  3. 타협

  4. 대면

  5. 강압

  위의 5가지 분야에 대하여 수업시간에 배운 내용을 초대로 정리분석해 보고 게인의 경험을 비교 분석해 보시면 좋겠습니다.

  1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압에 대하여 간략하게 설명

  2. 자신이 경험했던 갈등의 해결방안을 갈등의 관리기법 순서대로 사례를 작성

   

• 서론
• 본론

■ 국내의 기업 및 인물들의 갈등사례

■ 갈등을 해결하는 방안

■ 나의 경험 : 갈등과 해결방안을 중심으로

• 참고문헌

• 서론

갈등이 반드시 부정적인 측면만을 지닌다고 할 수는 없다. 때에 따라서는 갈등은 정태적이고 경직성을 지닌 조직이 동태적인 발전의 계기를 마련해 주고 그 내적 응집성을 가져올 수도 있으며 다른 자치단체의 이익을 고려한 의사결정을 하게 되는 계기를 마련해 준다는 측면에서 합리적 의사결정의 가능성을

• 본론

■ 국내의 기업 및 인물들의 갈등사례

CJ대한통운 택배기사, 화물연대, 대우조선해양 하청노조, SPC파리바게뜨 노조 등 올해 상반기 사회적 반향을 일으킨 노동부문 갈등은 모두 이중구조화된 노동시장의 하층위를 차지하고 있다. 박명준 한국노동연구원 선임연구위원은 월간 노동리뷰 8월호에 실린 ‘2022년 상반기 노사관계-주요 교섭 및 갈등의