신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

• 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

• 서론
• 본론

■ 구인광고의 효과

1) 사회적

2) 경제적

3) 제도적

■ 일자리 선정 예시

■ 지원자들의 자격요건 결정 방법

• 참고문헌

• 서론

인적자원은 무엇이 투입될 때 무엇이 산출된다는 것을 예측하기 어려운 자원으로 개인적인 감정이나 주변상황에 따라 일관성 있는 행동을 유지하지 않는 경우가 많다. 따라서 물적 자원은 장래의 상태를 예측하여... (중략)

• 본론

■ 구인광고의 효과

노동집약적 산업사회에서 고부가가치의 정보사회로 산업구조가 재편되는 과정에서 직업의 개념이 빠른 속도로 변화하고 있다. 특히 인터넷의 급속한 보급은 정보통신의 발전을 부축이면서 직업을 다양화, 세분화시켰으며... (중략)