Holland의 직업성격이론을 간략히 설명하고 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 서술하시오
(Holland의 직업성격이론의 주요 내용에 대한 설명, 직업성격이론의 6가지 성격유형에 대한 설명, 자신의 행동특성 중 직업성격이론의 6가지 성격유형과 일치하거나 불일치하는 행동사례 2가지 이상)
서론
Holland(1985)에 의하면 인간은 자신의 특정한 성격이나 환경을 구성하는 수 많은 변인의 영향을 받아 진로를 선택하게 된다고 한다. 진로의 선택은 특정 직업적 성격유형에 따른 직업 세계에서의 성격적 표현인 것이다. 즉 여러 직업에 종사하는 사람들에 대한 다양한 정보와 직무환경에 대한 정보를 통해 개
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본론
■ Holland의 직업성격이론의 이해
홀랜드 직업성격이란 미국의 심리학자인 홀랜드에 의해 개념화된 것이며, 개인의 성격특성을 진로와 관련시켜 직업 흥미검사와 진로 발달에 관한 이론을 구성한 것이다. 또한 홀랜드는 직업적 성격유형과 작업환경에 관한 이론을 체계화시켜 이 분야의 학문적 발전과 실제적문제해결에 크게 공헌하였다. 개인의
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유료자료관리자
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