비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
서론
최근 빠르게 변화하는 세계시장경제는 경쟁의 시대에 ‘어떻게 살아남아야 할 것인가’라는 커다란 화두를 기업들에게 묻고 있다. 1980년대부터 전 세계를 휩쓴 세계화(globalization)는 정치·경제·사회·문화 등 다양한 분야에 커다란 변화를 가져왔다. 특히 사회적·경제적 측면에서 신자유주의 경제정책은 노동시장
중략
본론
■ 비정규직의 개념
비정규직에 대한 명확한 규정은 없지만 일반적으로는 정규직 노동에 대비되는 의미로 사용된다. OECD는 단시간근로자 및 유기계약근로자, 파견근로자 정도를 비정규직으로 보고 있다. 우리나라는 2007년 비정규직 보호법 제정당시 그 대상을 파견근로자와 기간제 근로자 및 단시간 근로자로 하였다. 정규직
중략