자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한 사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.

목차

• 서론
• 본론

  ■ 리더십별 개념 및 특징

  ■ 내가 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들

  ■ 나에게 가장 생산적이었던 리더십스타일 – 민주적 리더십

• 참고문헌

• 서론

  리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원들로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. 공식적인 권한을 가진 조직의 상위에 있는 사람이 구성원들과의 상호작용에 영향을 미침으로써 조직의 목표를 달성하는 과정이다. 즉, 리더십은 리

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• 본론

  ■ 리더십별 개념 및 특징

   

  1) 권위적 리더십

   

  권위적 리더는 조직 구성원들이 결정에 참여하려는 것을 꺼려하므로 모든 의사결정을 단독으로 하려 하고, 조직 구성원들은 실행의 의무만 담당하 길 원하는 특성이 있다. 이에 절대적인 권위로 하급자에 대한 통제 및 무조건적 복종을 주장하는 리더의 행동 유형을 권위적 리더십이라 하며, 가부장적인 리더십

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