5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구분석을 하시고 그 결과 필요한 KASOs가 무엇인지에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.

목차

• 서론
• 본론
  ■ 직무분석의 개념
  ■ 요구분석의 개념
  ■ 개인분석측면에서 나의 목표(미래)와 현재상황에서의 요구분석
  ■ 나에게 필요한 KASOs

• 참고문헌

• 서론
  인사행정의 시각이 인사관리(PM)에서 인적자원관리(HRM)로 전환되면서 관리의 주된 목적은 조직과 직무의 목표를 달성하기 위한 수단으로서 인적자원을 효과적으로 활용하는 데에 있었다.(중략)

• 본론

  ■ 직무분석의 개념

   

  기업들이 부가가치가 높은 업무를 수행하여 기업가치를 극대화 해나가려는 욕구가 그 어느 때 보다도 강하게 일고 있고 이를 수행할 수 있는 인재를 선발하고 보유하며 육성하고자 하는 노력이 여러 방법으로 시도되고 있다.(중략)