사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 사회복지조직의 구조 형태

  ■ 사회복지조직의 조직화 방법

  ■ 사례: 기능 기준 부문화

  ■ 바람직한 조직화 방법

• 참고문헌

• 서론

  조직은 개인이 완수할 수 없는 목적를 달성하기 위한 여러 사람들의 협동·수단·시스템을 말한다. 인간 등의 집단 혹은 공동체가 일정한 목적 또는 의사를 달성하기 위해서, 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 계속적인 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단은 조직 혹은 단체로 불린다. 집단의 활동을 조직화하기

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• 본론

  ■ 사회복지조직의 구조 형태

   

  1) 공식조직

   

  공식조직은 전통적인 행정조직으로써 그 성질상 대체로 권한의 집중화, 논리적 구조, 직무와의 필수적 관련성, 구성원의 계층화 등을 기초로 하는 강력하고도 정확한 조직으로 법률, 법규나 직제에 의하여 명문화된 제도상의 조직을 말한다. 즉, 공식조직은 인간의 인격과는 독립된 별도의 비인간적 요소, 각

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