장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

목차

• 서론
• 본론
  ■ 장애인 고용보장정책 유형
  ■ 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도 : 장애인표준사업장

• 참고문헌

• 서론
  현대사회에서 직업은 사회발전의 원동력이며 인간생활의 핵심을 이루고 있다. 직업이 없이는 사회적 통합을 기대할 수 없고, 사회인으로서의 권리와 의무를 온전히 수행할 수 없다. 사회구성원 누구에게나 그렇듯이 장애인에게도 일자리는 매우 중요하다. 유엔의 장애인 인권헌장이나 헌법의 생존권까지 굳이 언급하지 않더라도 장애인에게 직업은 최대한의 자기실현 수단이자 사회경제적으로 자유로운 삶을 살 수 있는 필수적인 도구라 할 수 있다 중략

• 본론

  장애인 고용보장정책 유형

   

  1. 의무고용제도

   

  우리나라는 장애인고용에 있어서 의무고용제도를 채택하고 있다. 국가와 지방자치단체는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력할 의무를 지고 있다. 특히 장애인 복지에 대해서는 중대한 책무를 지고 있기 때문에 사회연대책임의 원칙에 의해 장애인 고용의무를 국가 및 지방자치단체, 민간사업주에게 부과하고 있다. 중략