코로나 이후에 인적자원개발의 변화에 대해서 설명 (글자크기 12, 2~3장) 언택으로 인한 그리고 기업과 정부 디지털경제(디지털 트랜스포멘이션)로의 변화가 인적자원의 활용에 영향을 미칠 것으로 보여집니다. 그러한 점을 잘 살펴보시고 인적자원개발에 어떠한 영향과 변화를 줄 것인지를 설명하시면 됩니다.

• 코로나 이후에 인적자원개발의 변화에 대해서 설명

• 서론
• 본론

■ 인적자원개발의 이해

■ 디지털 트랜스포메이션의 이해와 디지털 트랜스포메이션을 활용한 인적자원개발

• 참고문헌

• 서론

이번 코로나 19로 인하여 사회적 거리두기는 우리네 일상생활에 많은 변화를 주고 있다. 사회적 거리두기가 실시되면서 재택근무가 급속히 증가되었다. 재택근무란 원격 방식 가운데 하나로, 사무실로 출근을 하지 않고 집에서... (중략)

• 본론

■ 인적자원개발의 이해

인적자원개발은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더... (중략)