사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오.

목차

• 서론
• 본론
  ■ 수직조직의 이해
  ■ 수평조직의 이해
  ■ 수직조직과 수평조직의 장단점 비교
  ■ 수직조직의 단점
  ■ 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직 - ‘수평조직

• 참고문헌

• 서론
  모든 조직은 공동목표를 달성하기 위해 존재한다. 사회복지행정조직도 이와 같은 기능을 수행하지만 일반조직과 달리 삶의 질 제고를 통한 복지향상이라는 명확히 규정된 목표를 달성하기 위해 유지되는 조직이라고 정의할 수 있다.(중략)

• 본론

  ■ 수직조직의 이해

   

  수직조직은 계선조직이라고도 하는데, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조로서 조직 내 ‘관정 - 부장 - 과장 - 팀장’ 등과 같이 계층적인 형태를 띤다. 수직조직은 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다.(중략)